欣華恒集團2024年度職工代表大會于11月5日召開，因大會議室裝修升級故會議地點臨時安排在職工食堂。本次職代會聚焦政治整訓、人員管理以及質量提升三大核心議題，旨在為公司持續健康發展注入新的活力與動力。工會副主席馮建明主持會議。

一、強化政治整訓，筑牢發展根基

會議首先強調了政治整訓工作的重要性。企業政治整訓工作主要包括加強黨的領導與組織建設、引導員工樹立正確的思想觀念、提升企業凝聚力與向心力、促進企業發展與提高核心競爭力以及解決實際問題與矛盾等五個方面。

通過政治整訓，公司將進一步確保堅決擁護中國共產黨的領導，貫徹執行黨的路線、方針、政策，并加強黨組織建設，推動黨的工作落實到每個崗位和每個員工。同時，公司將加強員工對社會主義制度的認同和理解，培養員工的社會責任感和使命感，引導員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

此外，政治整訓還將注重提升員工的團隊意識和合作精神，構建積極向上的企業文化，為企業的發展提供強有力的精神動力和思想保證。同時，通過規范員工行為、提高工作效率和生產力水平，進而提升企業的核心競爭力，并關注員工需求，促進企業內部的和諧穩定。

?二、清理“三老人員”，優化隊伍結構?

會議做了關于清理“三老人員”的工作匯報。這類員工具有較長工作年限但不再適應當前工作環境或要求，在工作中偷奸耍滑、不服從安排或效率低下，嚴重影響其他員工的工作積極性和企業形象。

經過近一年的專項整頓工作，公司成功降低了“三老人員”的人數比例，顯著提升了員工的思想進步和工作風氣。這一舉措有助于營造積極向上、公平公正的工作氛圍，對勤奮努力、積極進取的員工來說無疑是一種鼓舞和激勵。

?三、確立新質量方針，引領品質提升?

本次職代會還審議并通過了公司新的質量方針和質量目標。新的質量方針為“卓越品質、完美細節、顧客滿意、持續改進”，旨在強調公司對產品質量和客戶服務的追求。

同時，公司明確了新的質量目標，包括無安全生產事故、產品一次交驗合格率≥98%、客戶意見反饋并及時處理100%等十一項具體指標。新的質量方針和目標的確立，為公司未來的發展指明了方向，提供了有力保障，將有力推動全員緊緊圍繞“品質提升，制造精品”的生產工作核心。

工會主席楊方園在做會議總結時強調：本次職代會的成功舉辦標志著公司在政治建設、人員管理、質量管理等方面邁出了堅實步伐。未來公司將繼續以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，強化政治整訓工作力度，優化三老人員管理服務水平，全面貫徹落實新的質量方針和質量目標，為實現公司長遠發展目標而不懈奮斗！